4 мая
пн,
Класс
09 декабря 2014 14.57
Каждый третий омич не работает по специальности
Чаще всего по профессии работают юристы и бухгалтеры, реже — менеджеры по продажам и администраторы.
Чаще всего по профессии работают юристы и бухгалтеры, реже — менеджеры по продажам и администраторы.
В связи с поправками об обязательных профстандартах, которые хотят внести в Трудовой кодекс РФ, рекрутинговый портал HeadHunter hh.ru узнал, кто в Омске работает по специальности.
Как оказалось, 37% омичей на сегодняшний день трудятся не по специальности, 29% работают в близкой области и только профессия 32% соответствует записи в дипломе.
«Не секрет, что далеко не все люди работают по полученной профессии, так же как есть и много тех, кто хотел бы сменить сферу деятельности, — комментирует ситуацию руководитель карьерного направления HeadHunter Group Марина Хадина. — Смена профессии часто вынужденная мера: потребности бизнеса и экономики сейчас отличаются от того предложения, которое формирует наша система образования. Кроме этого, очень много молодых специалистов, которые хотят работать по специальности, но не могут найти такую работу, так как они просто не знают. где ее искать. Еще далеко не все молодые люди могут сразу после школы правильно определиться, какое образование получать. И зачастую они ориентируются не столько на свои склонности и интересы, сколько на тенденцию моды, финансовые мотивы. Поэтому они выбирают образование, чтобы оно было».
Впрочем, студенты и начинающие специалисты еще планируют реализовать свои знания и навыки.
В Омске чаще всего остаются в профессии юристы (76%), бухгалтеры (60%), строители (48%), а также представители сферы «Добыча сырья» (52%). Меньше всего обучавшихся своей профессии специально в «Административном персонале» (13%), «Закупках» (14%) и «Продажах» (14%).
В связи с озвученными намерениями Госдумы о применении профстандартов, грозящих заставить россиян работать только по полученной специальности, анализ HeadHunter не оптимистичен. Впрочем, в думском комитете по труду и социальной политике пояснили, что СМИ зря подняли панику. Работодатели смогут взять человека без образования, но должны быть применены особые стандарты при составлении трудовых договоров, рабочего расписания и выбора тарифа оплаты труда.
Фото: comuedu.ru
Больше интересного в жанре: Новости
Просмотры: 2578
Самое читаемое
Новости от партнеров
