Омский кадровый форум-2016

1 апреля при организации ОмГУ имени Ф.М. Достоевского и поддержке компании HeadHunter пройдет Омский кадровый форум - ежегодное крупнейшее мероприятие HR-отрасли региона, способствующее повышению профессионального уровня HR-специалистов, созданию единой информационной площадки для развития профессионального HR-сообщества Омского региона. Это уникальный проект, объединяющий профессиональный опыт ведущих специалистов, площадка для свободного общения, обмена опытом, знаниями и технологиями.

В программе:

9.00-10.00 Регистрация участников

10.00-10.30 Открытие форума, вступительное слово организаторов, обзор программы. Приветственное слово.

Заместитель Губернатора Омской области, Вижевитова Т. А., д. э. н. профессор, завкафедрой экономики и социологии труда Половинко В. С «Потенциал и бифуркации в развитии персонала».

10.30-11.00 Рынок труда HR и для HR: состояние и тренды

Дегтярева Екатерина (HeadHunter)

11.00-12.30 Дискуссия  Оценка потенциала: стоит ли игра свеч?

Участники: Павел Безручко (Экопси), Николай Милов (SHL), Марина Хадина (HeadHunter), Елена Северюхина (Алкогольная Сибирская Группа), Светлана Шагова (ОНПЗ), Олеся Романова (НПЦ газотурбостроения «Салют») и др. эксперты.

12.30-13.00 Обед

БЛОК I

Потенциал персонала: оценка и эффективность

13.00-15.00 Повышаем прогноз успешности кандидата при приеме на работу

Марина Хадина, руководитель карьерного направления HeadHunter (г. Москва)

- Чего хотят работодатели сегодня, нанимая новых сотрудников?

- Почему традиционные методы оценки при найме не работают?

13.00-15.00 Параллельный мастер-класс «Правильные люди на правильных местах. Методология Requisite organization (RO).»

Павел Безручко (Управляющий партнер «ЭКОПСИ Консалтинг»)

Исследования Эллиотта Джекса. Страты и горизонт планирования. Кого мы называем «менеджером», и кого так следует называть.

15.00-15.15 Перерыв

15.15- 17.15 «Выявление высокопотенциальных сотрудников (HIPO)»

Николай Милов – Key Account Manager CEB SHL Talent Measurement Solutions (г.Москва)

- Кто такой будущий лидер?

- Как выявить высокопотенциального сотрудника?

Блок II

Потенциал компании: привлекательность и конкурентоспособность

13.00-15.00 «HR-брендинг: актуальные тенденции, лучшие практики, ошибки» 

Нина Осовицкая консультант «Премии HR-бренд года» и рейтинга работодателей России, HeadHunter

Что дает сильный бренд работодателя (результаты исследований).

HR-брендинг в России и мире – текущая ситуация (результаты исследований).

15.00-15.15 Перерыв

15.15-17.15 Параллельный мастер-класс «Практика построения HR-бренда в Омске»

Евгений Лупинос, директор и бизнес-консультант компании «МОСТ-Консалтинг»

- Что же такое HR-бренд и для чего он нужен именно вашей компании?

5.15-17.15 «Оценка эффективности системы корпоративного обучения. Обзор лучших практик международных и российских компаний»

Дмитрий Михайлов, Менеджер по персоналу, компания Mars, Москва.

Екатерина Григорьева, Специалист по системам менеджмента, компания Anheuser-Busch InBev, Омск.

Сергей Юлдашев, Генеральный директор, TalentCode, Москва (скайп-включение).

Ключевые факторы, влияющие на эффективность обучения. Ответ на извечный вопрос: Как обучение влияет на бизнес-результаты?

От теории к практике. Обзор лучших практик систем корпоративного обучения в международных и российских компаниях.

17.15-17.30 Перерыв

17.30 День специальности «управление персоналом!»

Познакомиться с подробной программой и зарегистрироваться можно здесь!

Самое актуальное в рубрике: Календарь