В Омске думают, как трудоустроить более 3000 инвалидов

«Мы всегда оказывали содействие в трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями, обратившимся в государственную службу занятости. Но сейчас мы разрабатываем новое направление нашей деятельности по взаимодействию с общественными объединениями, работодателями, исполнительной властью по трудоустройству граждан трудоспособного возраста, зарегистрированных на территории региона», — рассказала начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области.

Прежде всего, необходимо провести анкетирование всех омичей с ограниченными возможностями трудоспособного возраста, чтобы выявить именно тех, кто может и, главное, хочет работать и зарабатывать деньги. Чтобы получить достоверную информацию о количестве инвалидов на территории региона, специалисты Главного управления службы занятости обратились в пенсионный фонд, гарантируя соблюдения закона о персональных данных. По идее нужно, чтобы каждый инвалид ответил на вопросы анкеты, потому с кем-то будут связываться по телефону, к кому-то будут приезжать лично, некоторые респонденты имеют возможность заполнить анкету на сайте службы занятости.

«Мы готовы оказать помощь в анкетировании, наше взаимодействие со службой занятости длится много лет, и результаты этого взаимодействия видны. Уже 53 человека нашей организации трудоустроено. Но всего в организации у нас более 14 тысяч, сделав выборку трудоспособных граждан, мы установили, что могли бы работать у нас только 3169 человек», — говорит председатель Омской областной организации Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество инвалидов».

Несмотря на то что работодателям выделяются квоты на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями, многие воспринимают эту деятельность как социальную нагрузку, не понимая, что зачастую инвалиды, радуясь тому, что они востребованы и могут зарабатывать деньги, трудятся гораздо эффективнее здоровых людей. Что подтвердил вице-президент Союза «Омское региональное объединение работодателей», рассказав историю про инвалида по слуху.

Парень закончил училище и устроился работать токарем-фрезеровщиком на небольшое предприятие в области. Случилось так, что по производственной необходимости он выполнил обязанности еще двух специалистов. Работодатель, оценив способности и трудолюбие сотрудника, повысил ему зарплату и весьма дорожит им. Но на многих предприятиях ситуация иная, люди скрывают наличие инвалидности, боясь потерять рабочее время. Изменить эту ситуацию и надеются в Главном управлении службы занятости Омской области, выявив проблемы и разработав эффективные меры в сфере трудоустройства инвалидов.

Самое актуальное в рубрике: Общество

Больше интересного в жанре: Новости