Минтруд обязал работодателей оплачивать своим сотрудникам спортзал

Директор департамента условий и охраны труда Министерства труда РФ Валерий Корж рассказал «Известиям» о том, что теперь оплачивать тренировки в фитнес-клубе и прочие спортивные занятия будет обязан работодатель.

«Недавно Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения», - заявляет Валерий Корж.

Согласно ст. 226 Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий, улучшающих условия и охрану труда, должно осуществляться работодателями в размере не ниже 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

По словам Коржа, годовой перечень таких мероприятий каждая компания составляет индивидуально и согласовывает с профсоюзом. Если в списке нет обязательных пунктов — таких, как закупка одежды, — то сотрудники могут предложить работодателю выделить деньги на оплату фитнеса.

Валерий Корж пояснил, что в связи с тем, что на текущий год планы уже составлены, изменить их можно с будущего года, но принять участие в их составлении необходимо уже сейчас.

В соответствии с Типовым перечнем компенсация работникам может быть направлена как на оплату занятий в фитнес-клубах, так и на проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, покупку оборудования, создание и развитие спотплощадок по месту работы.

При этом предприниматели посчитали эту идею сомнительной ввиду того, что неизвестно — станет ли финансирование фитнеса и занятий спортом массовым.

Отметим, что подобные меры действуют во многих компаниях. К примеру, в коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы указано, что компания осуществляет частичную компенсацию затрат работников на занятия физической культурой в платных секциях и группах (пункт 5.3.3. Размер компенсации определяется филиалом исходя из средств, предусмотренных в утвержденном бюджете на эти цели, и количества заявлений работников, желающих получить данную компенсацию, но не более 20 тыс. рублей на одного работника в год).

Татьяна Новикова

Фото: creativewomen.ru

Самое актуальное в рубрике: Общество

Больше интересного в жанре: Новости