«Лидеры России» рассказали, что их держит в Омске

При этом участники кадрового конкурса не считают переезд в другой регион предательством.

Фото: tvc.ru

Сегодня, 22 марта, участники конкурса управленцев «Лидеры России» на встрече со студентами Омского государственного университета им. Ф. М. Достоевского ответили на вопрос, что их держит в родном городе. Напомним, всего на участие во всероссийском конкурсе было подано около 200 тыс. заявок со всей страны, в финал прошли 300 руководителей нового поколения, в том числе четыре омича. Все они получили по 1 млн рублей на продолжение образования. Двое вошли в сотню победителей.

Евгений Лупинос,победитель конкурса, директор компании MOST Consulting

Этот вопрос самый популярный. Я еще после полуфинала дал штук 12 интервью, и не было ни одного, в котором бы не спросили: «Ну что? Ну когда вы уезжаете из Омска?» Для нас самое главное, чтобы была возможность реализации своего потенциала, чтобы мы понимали, зачем мы нужны. Если мы здесь, значит в Омске есть проекты, задачи, где мы можем пригодиться. Отъезд в другой регион я не расцениваю как предательство. Мы разговаривали с победителями «Лидеров России» и только среди тех, с кем я общался, я нашел четырех человек из разных регионов, которые родились в Омске. Сейчас они в Новосибирске, Екатеринбурге, Москве. Они точно также любят Омск и не уезжали бы отсюда, если у них была возможность приложения своего потенциала, своих компетенций на нашей земле. Они не меньшие патриоты. Один из них сейчас вице-губернатор Самарской Области (Александр Кобенко. — «НО»). Мы с ним были в одной команде в финале и вышли в победители. Он рассказывал, что достиг определенных успехов в Самаре и готов и даже предлагал приезжать сюда и транслировать свои успешные наработки, свои лучшие практики. Даже тем людям, которые уезжают, не все равно на наш регион и они готовы работать на благо нашего региона.

Ирина Фрайндт,полуфиналист конкурса, замдиректора департамента имущественных отношений администрации Омска

Мне здесь интересно. У меня, я считаю, есть перспективы для развития. Для меня важно такое понятие, как патриотизм. Я люблю свой город, я хочу, чтобы здесь было хорошо, и я хочу, чтобы не возникало вопросов, что вас здесь держит. Я хочу, чтобы все понимали, что нас здесь держит.

Денис Денежкин,финалист конкурса, заммэра, директор департамента имущественных отношений администрации Омска

В релокации нет ничего сверхъестественного. У человека может появиться девушка/парень, зов сердца может потянуть в другой регион, кому-то хочется новых ощущений, кому-то хочется жить ближе к морю. Сибиряки тем и отличаются, что не боятся сложностей. Сложности нас привлекают. У нас есть два мема: «Не пытайся покинуть Омск» и еще один, который мы расширяем: «Омск — это город, в котором хочется жить и умереть». Слово «жить» порой пропадает. Борьба с этими двумя лозунгами для многих чиновников самоцель. Мы хотим это изменить. В этом плане мы должны поддерживать нашу Родину. Это место, где мы родились и выросли. Молодежь тянет в сторону, как показывают социологические опросы, отсутствие возможностей проводить досуг, отсутствие интересных развивающихся компаний, где можно найти работу, и страсть к переменам. С этим мы можем бороться. Все в наших руках. Мы не хотим, чтобы вы проводили свои выходные в «Меге» и работали только на госслужбе. Нам нужно строить свои силиконовые долины. Вне зависимости от того, на какой специальности вы обучаетесь, у всех есть возможность помочь эти два выражения из судьбы Омска выбросить и оставить одну фразу «Омск — это город, в котором хочется жить.

Андрей Власкин,финалист, начальник управления корпоративных информационных систем ООО «ИТСК»

В Омске много есть что поделать. Есть очень интересные задачи. Многие пытаются покинуть Омск, потому что нет работы. Вы просто не там ищите! Работа есть всегда. Недавно в новостях врио губернатора Александр Бурков рассказал, что договорился с одной из нефтехимических компаний о том, что в Омске будет существенное расширение ее штата. Это рабочие места, на которые нужны люди молодые и целеустремленные. Сейчас уже прошло то время, когда попасть в хорошую компанию на хорошее место можно было только имея 30 лет стажа. Сейчас в первую очередь смотрят на то, что человек может дать компании, что может для нее сделать. Я здесь, потому что в Омске есть интересные задачи, к решению которых я хочу прикладывать усилия.

Самое актуальное в рубрике: Работа и учеба

Больше интересного в жанре: Новости