16 апреля
чт,
Новый Омск
18 мая 2018 17.14
Опровержение: информация об увольнении директора Омскоблстройзаказчика по собственному желанию недостоверна
Центральный районный суд Омска признал, что Роман Богданов был освобожден от должности распоряжением минстроя, причем незаконно.
Фото: 1pnz.ru
Центральный районный суд города Омска 24 июня 2015 года признал незаконным увольнение Романа Богданова из казенного учреждения Омской области «Омскоблстройзаказчик». Незаконным также признано распоряжение министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 3 марта 2015 года об освобождении его от замещаемой должности.
Как говорится в решении суда, на момент увольнения директор казенного учреждения находился на амбулаторном лечении, а листок нетрудоспособности был закрыт только 22 марта. Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает увольнять работников во время болезни по инициативе работодателя.
Суд обязал министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области признать недействительной запись в трудовой книжке от 3 марта 2015 года об освобождении от должности, изменить дату увольнения на 23 апреля 2015 года, а формулировку основания увольнения — на увольнение по истечении срока трудового договора.
Кроме того, с казенного учреждения в пользу Романа Богданова взыскана компенсация за неиспользованный отпуск, проценты за нарушение сроков выплаты при увольнении и денежная компенсация морального вреда.
Таким образом, информация об увольнении Романа Богданова по собственному желанию, опубликованная на сайте «Новый Омск» в заметке под заголовком «В Омскоблстройзаказчике назначен новый директор», является недостоверной.
Самое актуальное в рубрике: Закон
Больше интересного в жанре: Новости
Просмотры: 3761
Самое читаемое
Новости от партнеров
