Качества, которые должны быть присущи современному руководителю

Можно пойти сложным путем – получить соответствующее образование, пройти курсы MBA, многочисленные тренинги и занять пост топ-менеджера в крупной корпорации с хорошей заработной платой. Второй вариант – можно стать руководителем, даже не имея никакого образования кроме среднего, если создать свою собственную компанию. Правда, в этом случае высокий доход не гарантирован.

В любом случае работа на руководящей должности – это огромная ответственность, нагрузки, с которыми нужно справляться. Многие сотрудники не любят своих начальников. Хороший руководитель не должен такого допускать. Все это очень сложно, но, чтобы добиться успеха, получать прибыль от хозяйственной деятельности, необходимо, прежде всего, эффективно управлять персоналом.

Управленец должен развить в себе необходимые качества. Именно за счет них и выстраивается его работа в сфере руководства. Необходимо хорошо знать свое дело, разбираться в том, чем занимается компания или организация. Даже, если образование у руководителя экономическое, в предприятие, например, связано с производством удобрений, со временем, он должен разобраться, что и как, изучить, ели не полностью, то хотя бы основы технологического процесса, чтобы понимать, что не так и почему жалуется тот или иной сотрудник, недовольный условиями.

Хороший руководитель должен быть отличным психологом, разбираться в людях. Не стоит нанимать персонал, только потому, что кто-то попросил устроить на работу племянника, внука, соседа. Сотрудник должен быть профессионалом и знать свое дело. Ни в коем случае руководитель не должен расслабляться, даже если дела идут хорошо. Конкуренты не дремлют, и без грамотного менеджмента все пойдет не так. Сотрудники не должны бояться, ненавидеть своего босса. Нужно создать в коллективе дружескую и доверительную обстановку. Необходимо постараться завоевать уважение и доверие своих подчиненных.

Также своих подчиненных не стоит эксплуатировать. Если нужно работать сверхурочно, все переработанные часы должны оплачиваться и привлекать к этому нужно, прежде всего, тех сотрудников, кто сам вызвался помочь. Ведь у них есть своя жизнь, семьи, интересы и увлечения. Не все готовы ночевать на работе. Хороший руководитель должен уверенно смотреть вперед, развиваться, внедрять современные технологии. Все это позволит укрепить свои позиции и развивать свой бизнес.

Самое актуальное в рубрике: Интересно

Больше интересного в жанре: Новости