19 января
пн,
Новый Омск
19 ноября 2018 13.39
Омичи старше 45 лет ищут работу по полгода и дольше
Они уверены, что в городе существует дискриминация по возрасту.
Фото: careerist.ru
В городе Омске существует возрастная дискриминация при трудоустройстве, считают соискатели от 45 лет и старше. Их доля на рынке труда составляет 12%, и за последние три года она выросла в несколько раз. Такие данные приводит служба исследований HeadHunter.
«При высокой активности на рынке труда эта возрастная группа чувствует себя явно менее защищенной. По данным этого года, на них приходится каждый пятый отклик на рынке труда. Естественно, не каждый отклик заканчивается приглашением на собеседование, только 9% от общего числа. С одной стороны, эта цифра не большая, но еще год назад она составляла только 3%», – сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.
Опрос показал, что с возрастом время, затраченное на поиск работы, возрастает, и в 40% случаев этот процесс может занимать более полугода.
В качестве проблем при трудоустройстве 55% соискателей в возрасте от 45 лет и старше указывают низкие предложения по зарплате. Также у них очень часто ограничен выбор места работы по территориальному признаку, степени транспортной доступности и высоком уровне конкуренции в своей сфере деятельности. Еще 27% признались, что им сложно найти работу с прозрачными условиями труда.
Самое актуальное в рубрике: Работа и учеба
Больше интересного в жанре: Новости
Просмотры: 2445
Самое читаемое
Новости от партнеров
