Омский минкульт предложил «Лидерам России» сесть на «длинную скамейку» кадрового резерва

Омское министерство культуры приступило к формированию резерва управленческих кадров. Омичи, вошедшие в данный резерв, потенциально могут рассматриваться в качестве руководителей госучреждений, подотчетных ведомству — музеев, библиотек, театрально-концертных и культурно-досуговых организаций.

Как сообщает пресс-служба министерства, в формировании кадрового резерва могут принять участие лица, замещающие государственные и муниципальные должности, сотрудники учреждений и организаций, выпускники президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, участники полуфинала управленческого конкурса «Лидеры России» от Омской области, члены общественных организаций и самовыдвиженцы.

Ключевое требование к кандидатам на включение в кадровый резерв министерства — практический опыт управленческой деятельности и профессиональная компетентность. Также претенденты на вхождение в резерв должны обладать «видением развития культуры, уметь генерировать свежие творческие идеи, быть готовыми работать на дальнейшее развитие культурной сферы Омской области».

«Кадровый резерв министерства культуры — это так называемая длинная скамейка, которая позволит оперативно обращаться к базе претендентов в случае возникшей необходимости», — пояснил глава минкульта Юрий Трофимов.

Самое актуальное в рубрике: Власть

Больше интересного в жанре: Новости