6 апреля
пн,
15 декабря 2014 18.46
Деятельность сотрудников регионального правительства собираются оценивать по аналогу стандарта 5+, который почти четыре года применяют в «Сбербанке».
Новый проект по оплате труда чиновников подготовила заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства Омской области Екатерина Братищева. Он передан трудовому коллективу для обсуждения, пишут «Коммерческие вести» со ссылкой на руководителя аппарата губернатора и правительства Владимира Компанейщикова.
Для каждой должности будут разработаны KPI (ключевые показатели эффективности). При оценке деятельности сотрудника будут оценивать в том числе качество подготовки документов, своевременность выполнения поручений, а также вовлеченность в работу и инновационность.
Систему 5+ в «Сбербанке» внедрили в начале 2011 года. Штат разделили на 23 разряда (чиновники уже имеют разряд), а разряды на категории: новички, профессионалы и передовики. Представителям каждой категории полагается разная зарплата, ее размер определяет непосредственный руководитель. Квартальную премию получают лишь те, чью работу начальник оценил на пятерку. Эта система вызвала в «Сбербанке» волну возмущений; многие направляли жалобы лично Герману Грефу. Уже весной 2011-го он посчитал нужным объясниться с подчиненными.
Александра Кирьякова
Фото: rumap.net
Самое актуальное в рубрике: Общество
Больше интересного в жанре: Новости
Просмотры: 1793
Самое читаемое
Новости от партнеров