25 апреля
сб,
20 января 2015 08.15
Зарплата чиновников будет напрямую зависеть от эффективности их работы
Привязать оклад работников госструктур к эффективности их работы планируют уже с 2018 года. Однако механизм определения эффективности результатов труда чиновников пока не сформулирован.
До конца 2017 года в закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» будут внесены правки, определяющие зависимость размера зарплаты госслужащих от эффективности их работы. Об этом пишет газета «Известия», информацию подтвердили и в российском Министерстве труда и социальной защиты, передает ТАСС.
Согласно данным СМИ, планируется внедрить систему контракта с прописанными в нем критериями и оценками эффективности и показателями работы должностных лиц в рамках их компетенций. Именно этот контракт и определит в дальнейшем, будет чиновник получать полную или урезанную зарплату.
Сейчас, как отмечают в издании, зарплата госслужащего складывается из оклада и оклада за классный чин и дополнительных выплат. Среди разнообразных ежемесячных надбавок и премий основной оклад составляет 1/8 от всей суммы в большинстве случаев.
По мнению экспертов, сама идея по увеличению окладной части зарплаты по отношению к премиальной, как и идея коэффициента ключевых показателей, правильная, но в госструктурах сложно реализуема. Пока не определен механизм оценки эффективности проделанной работы. Привязка зарплаты к результатам труда требует четкой системы отбора показателей для той или иной сферы.
Стоит отметить, что, по данным Росстата на конец 2014 года, самую высокую среднемесячную зарплату получали сотрудники администрации президента — это порядка 216 тыс. рублей. При этом общая численность сотрудников составляет 1729 человек. Самая низкая зарплата была у работников министерства по делам Северного Кавказа — 38 тыс. рублей.
Александра Яковлева
Фото: tass.ru
Самое актуальное в рубрике: Экономика
Больше интересного в жанре: Новости
Просмотры: 2224
Самое читаемое
Новости от партнеров
