Обособленные медики

В редакцию «Вашего ОРЕОЛА» с жалобой на нарушения трудовых прав обратились медики Красноярской участковой больницы - подразделения Любинской ЦРБ. Под письмом подписались более двадцати человек: медсёстры, санитарки, фельдшеры и водители. Больница эта небольшая: четыре терапевта, два педиатра, стационар, паллиативное отделение, служба скорой медицинской помощи. Люди жалуются: судя по всему, главврачу Любинской ЦРБ Татьяне Тешкиной федеральное законодательство не указ.

- Порядок оплаты труда регламентирован приказом Минздрава РФ № 377, - говорит фельдшер скорой медицинской помощи Галина Гревцова. - Там чётко сказано, что за работу в ночное время за каждый час водители скорой должны получать доплату в размере пятидесяти процентов от оклада. Медицинский персонал - в размере ста процентов. Но мы этих денег не видим! Ранее нам платили за ночные дежурства всего сорок процентов, а сейчас вообще снизили расценки до 27 процентов.

Также, как рассказали медики, они лишились дополнительных дней к отпуску, которые положены сотрудникам скорой за особые условия труда, и надбавок за непрерывный стаж работы. С июня у работников в бухгалтерских отчётах отчего-то снизились показатели эффективности и интенсивности работы, в итоге поползли вниз и доплаты. Меньше им стали платить и за переработки. Хотя медики уверяют: работают они с прежней нагрузкой. Санитарок с августа месяца перевели в уборщицы с меньшим окладом.

- Экономят на всём! У работников скорой даже форменной одежды нет. Мы часто выезжаем на аварии на федеральной трассе, так там нас порой чуть ли не за бомжей принимают и не сразу пускают к пострадавшим! - горько усмехаются медики. - Тёплые куртки, в которых мы сейчас ходим, несколько лет назад в благодарность нам подарили дальнобойщики! Форменной одежды нам не выдавали уже лет десять, но при этом каждый год с нас зачем-то исправно снимают мерки.

Как считают медработники, оставляет желать лучшего и система оказания медицинской помощи в больнице. Чтобы пройти элементарное обследование - сдать общей анализ крови, пациентам приходится ждать бесплатного талона по две недели. В стационаре нет процедурной медсестры, в службе скорой помощи -диспетчера.

Прежде чем обратится в редакцию, сотрудники Красноярской участковой больницы жаловались в трудовую инспекцию и в Минздрав. В первом ведомстве проверку проводить отказались под предлогом того, что заявители попросили не сообщать их руководству, кто именно на них нажаловался. Из Минздрава ответ прислали странный: мол, работники учреждения через свой представительный орган сами подписались на сокращение доплат за ночные дежурства. Хотя приведённый выше федеральный приказ такой альтернативы не предусматривает.

- Нам говорят, что в Любинской ЦРБ прошло по этому поводу какое-то собрание, но не показали ни протокола, ни информации о кворуме, ни подписей, - недоумевают медики. - На все расспросы главврач отвечает одно: «Не нравится - увольняйтесь!».

Главврач Любинской ЦРБ Татьяна Тешкина по телефону комментировать ситуацию отказалась.

- Я знаю, кто пишет эти жалобы, у меня как раз проходит очередная проверка, - рассказала она. - Приезжайте или присылайте письменный запрос, тогда будем разговаривать.

Запрос мы отправили. А пока за странную систему оплаты труда, идущую вразрез с федеральным законодательством, «Ваш ОРЕОЛ» выставляет главврача Любинской ЦРБ на «ДН».

У вас, Татьяна Анатольевна, есть пять недель на то, чтобы уйти с «Доски» с почётом. Если за это время Вы не решите проблему, то перейдёте в Клуб непочётников «ДН». С этого времени Вы будете находиться на особом контроле и журналистов, и читателей «Вашего ОРЕОЛА». Раньше это называлось так: «Персональное дело Тешкиной Т. А.».

Материал опубликован в газете «Ваш ОРЕОЛ» № 38(975) от 20 сентября 2017 г.

Самое актуальное в рубрике: Власть

Больше интересного в жанре: Доска непочета