Новости по теме: Персонал

Сайт некоторое время оставался недоступен, но на момент публикации заработал вновь.

Омские компании продолжают оптимизировать персонал, а некоторые топ-менеджеры соглашаются в кризис идти на понижение.

Соцсеть должна разъяснить, как соблюдается закон о персональных данных.

Большинство жителей Омска считает, что информация в интернете может навредить их деловой репутации.

Российское законодательство о защите персональных данных регулярно ужесточается. Но массовые утечки личных и коммерческих тайн продолжаются, а их инициаторы остаются без наказания, как заявляют опрошенные «ДО» эксперты. Полулегальный бизнес по торговле данными в России процветает.

Каждый владелец компании понимает, насколько важно создавать идеальную обстановку для своих сотрудников. При желании вы можете выбрать красивую, эргономичную, надежную офисную мебель. При этом продукция может представлять эконом или бизнес класс.

Далеко не каждая компания может позволить себе большой штат сотрудников. Но, порой случается так, что работы очень много и персонал просто не справляться с возложенными на них задачами, вот и приходится искать компании, которые могли бы помочь в сложившейся ситуации. 

Дата актуализации закона переносилась дважды. Вначале речь шла о 1 сентября 2016 года, затем Вадим Деньгин и его коллеги предложили запустить закон с 1 января 2015 года.

Мало кто знает о существовании такой услуги, как лизинг персонала, которая предоставляется специализированными HR-компаниями. Что собой представляет такая услуга? Фирма, которой на время нужны сотрудники, для решения каких-то профильных задач, привлекает их со стороны, обратившись в HR-компанию. Например, на короткий сезон, консервному заводу из-за большого количества заказов и нехватки сотрудников, нужны дополнительные люди. Но, нет времени обучать их, оформлять по ТК и т. д. Нужно, чтобы они незамедлительно приступили к работе. Если воспользоваться лизингом персонала, это можно организовать. Сами нанятые работники числятся в штате HR-компании, а все документы будут подписываться между компанией – заказчиком, и фирмой, предоставившей временных сотрудников. Все налоги, выплаты в пенсионный фонд и не только оплачиваются, только это – не забота заказчика.

Такая услуга, как персонал в лизинг позволяет экономить и время и деньги, не тратить его на оформление кучи документов. Достаточно подписать договор на оказание услуг с HR-компанией, предварительно выбрав профессии и сферу, в которой нужны временные сотрудники. Сфера может быть любой: строительство, медицина, производство, реклама, маркетинговые исследования и не только.

Лизинг персонала пользуются большим спросом, например, во время новогодних праздников, когда спрос на услуги товары разных компаний возрастает, своих людей не хватает. Вместо того, чтобы искать людей по объявлениям, проводить собеседования, обучать их, тратить на все это время и нервы, легче нанять опытных специалистов, которые прекрасно знают, как работать и что делать.

Найти даже постоянных сотрудников, порой бывает очень сложно, ведь нужно пересмотреть большое количество газет, сайтов с объявлениями, обзвонить соискателей, пригласить их на собеседование, отсеять их в несколько этапов. Но и это не гарантирует того, что нанятые сотрудники сразу с первого же дня смогут справляться со своими обязанностями. Им нужно привыкнуть, научиться многому. А подбор временного персонала, когда сотрудники нужны на день, неделю, месяц, сезон, на вахтовую работу и т. д., еще более сложная задача.

Большинство компаний, которым необходимо на время набрать дополнительный штат сотрудников, в последнее время, обращаются к услугам специализированных компаний. Такие компании теперь есть не только в Москве и других крупных городах, но и во многих средних городах страны. Они берут на себя всю работу, связанную с поиском, обзвоним соискателей, проведением собеседований и т. д. Преимущество сотрудничества с такой компанией заключается в том, что они присылают действительно хороших, квалифицированных и опытных сотрудников, которые сразу же приступят к своим обязанностям, не задавая лишних вопросов, и смогут справляться с поставленными задачами.

Например, если заказчику, независимо от его сферы деятельности в целях раскрутки и продвижения, привлечения новых клиентов, нужно провести рекламную кампанию с раздачей сувениров, мастер классами и т. д., оно может нанять временный персонал на один – два дня, неделю, на любое количество времени, которое займут все эти мероприятия. Заказчик может быть уверенным, что присланные агентством сотрудники уже имеют опыт работы в таких акциях и прекрасно справятся с работой. То же самое с временными сотрудниками в производственной, торговой, строительной и других сферах.

Профессия персональный водитель сегодня очень актуальна. Те, кто может себе это позволить, нанимают персональных водителей, чтобы избежать стрессов вождения в условиях высокой аварийности на дорогах. К тому же, профессиональные водители обладают всеми необходимыми навыками, чтобы всегда быстро и безопасно доставлять пассажиров в место назначения, какой бы сложной ни была ситуация на дорогах.

Практика показывает, что спрос на услуги персональных водителей растёт, но и предложение не стоит на месте. Ежегодно подготовка персональных водителей широкого профиля и подготовка персональных водителей по классу экстремальное вождение выпускает до тысячи специалистов высшего класса. Высокая конкуренция сбивает цену, но некоторые персональные водители устанавливают более высокие расценки на свои услуги, чем среднерыночный показатель. Как правило, это специалисты высшего разряда, которые имеют многолетний опыт вождения и прошли курс специальной подготовки. Многие из таких высокооплачиваемых специалистов являются выходцами из «Гоночной академии Антона Захарова», которая предлагает услуги по персональному обучению вождению в стандартных и экстремальных условиях. Прохождение курсов экстремального вождения для будущих или действующих водителей – это возможность поднять уровень квалификации и претендовать на более высокую оплату труда.

Специальная подготовка нужна всем персональным водителям, вне зависимости от того, как долго они работают по профессии. Порой даже акулы руля с многолетним стажем оказываются беспомощными как дети, когда сталкиваются с нестандартной ситуацией на дороге. Внезапно выбежавший на проезжую часть пешеход или смелый манёвр рядом идущего автомобиля могут поставить в тупик даже самого опытного водителя, если он не владеет специальными навыками быстрого реагирования в экстренных ситуациях. Курсы экстремального вождения учат персональных водителей молниеносно реагировать и совершать точные выверенные манёвры в любых нестандартных ситуациях. После прохождения теоретического курса, в рамках которого инструкторы подробно рассказывают, как нужно действовать в тех или иных ситуациях, полученные знания закрепляются на практике. Для этого в «Гоночной академии» есть специальный автодром, где можно отточить мастерство управления автомобилем на сложной трассе, различными препятствиями, которые закаляют характер и помогают довести контраварийные манёвры до автоматизма.

Омские агентства по подбору домашнего персонала ежемесячно закрывают до 370 вакансий нянь, домработниц, сиделок и садовников. Это максимально возможный предел для города.

Каждый руководитель при выборе мебели должен руководствоваться практическими моделями, которые могут идеально вписаться в интерьер офисного помещения. Стоит отметить, что мебель для персонала должна иметь простую конструкцию и изготавливаться из качественного материала.

Приобрести мебель для персонала можно за небольшой период времени. Для покупок такого плана нет необходимости в посещении мебельных салонов. В настоящее время мебель для персонала лучше всего покупать в Интернет-магазине, в каталогах которых есть различные модели практичной, стильной мебели любых расцветок. Очень часто офиса приобретается мебель в одном стилевом решении. Это позволяет создать в компании единый стиль, делая рабочее место сотрудников более универсальным.

Офисная мебель для персонала может предлагаться целыми наборами: стулья, столы, шкафы, диваны и тумбочки. Выбирая мебель, необходимо помнить о том, что она должна быть выполнена в деловом стиле. Компактные размеры такой мебели позволят персоналу время от времени менять обстановку в офисном перемещении.

Дизайнеры не рекомендуют покупать слишком дорогую мебель для офиса. Довольно часто для сотрудников различных компаний покупают мебель эконом класса. Правда, такие варианты мебели чаще всего оборудованы недорогой фурнитурой и при неправильном использовании могут быстро выйти из строя. Однако, если сотрудники компании бережно относятся к мебели, то даже самые дешевые варианты мебели могут сделать офисное помещение удобным и уютным. Модели такой мебели компактны и не слишком массивные, поскольку выполняются, как правило, из облегченных материалов.

Современная мебель для персонала может иметь различный цвет, однако нежелательно для делового помещения покупать мебель яркого, броского цвета. Правильно подобранная мебель по цвету, стилю и дизайну позволит людям работать на протяжении всего рабочего дня, не чувствуя при этом усталости.