Новости по теме: Труд

27 мая 07.51 / Экономика

Роструд предложил ввести обязательный соцплатеж для граждан без официального трудоустройства

Ведомство рассматривает различные меры по борьбе с нелегальным трудоустройством. По последним данным, около 11% россиян получают зарплату «в конверте», не оформлены по месту работы и не платят взносы в пенсионный фонд.

19 мая 21.13 / Политика

Омская область будет сотрудничать с Санкт-Петербургом

Соглашение о партнерстве ратифицируют сегодня, 19 мая, в Смольном. Планируется, что регионы будут взаимодействовать в торгово-экономической, научно-технической и культурной областях.

13 мая 15.56 /  

Что делать, если сотрудники угрожают увольнением

Отчаянные времена — отчаянные меры, и в жизни почти каждого работодателя наступает момент, когда к нему приходит любимый сотрудник и ставит вопрос ребром: «или прибавка, или расставание». Как говорят психологи, большая часть работников переоценивает свою значимость, так что говорить будем о меньшей части сотрудников, расставаться с которой в ваши планы не входило. 
Что-то делать в такой ситуации уже поздно, потому что даже если пойти на поводу у шантажиста, то, во-первых, осадок останется, а, во-вторых, он придет снова и приведет с собой других. Так что либо резать хвост сразу, либо частями. 
Поэтому лучше подготовиться к такому заранее. Почему мы не хотим, чтобы любимый сотрудник уходил? Либо он очень умный специалист, либо мы в него вложили много средств (затраты на обучение, переподготовку и так далее). Если он действительно весьма толковый специалист, даже уникальный для города, источает мудрость и сияние, то еще с момента появления этого светила в вашем штате надо снабдить его помощником. Чтобы перенимать весь его опыт, мудрость и сияние. Попутно этого стажера желательно еще и дополнительно учить и заключать с ним соглашения об обучении за счет работодателя. Умного специалиста это не заменит, но хоть что-то. При правильном выборе такого помощника велик шанс, что и из него вырастет великий специалист, который вам и нужен. 
Но если в уходящего от вас сотрудника вы уже много вложили — учили его за свой счет, например, то вам вдвойне будет обидно, что он уходит. Поэтому у вас должны быть соглашения об обучении. Статья 249 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. Эти затраты исчисляются пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Это пожалуй единственная статья Трудового кодекса, в которой говорится не о прямом ущербе работодателя, а о косвенных убытках. Практически ничего не ограничивает работодателя при установлении сроков отработки после оплаты им обучения своего сотрудника. В случае, если работник придет увольняться до отработанного срока, то сумма возмещения определяется пропорционально отработанному времени.
Данные меры являются превентивными и позаботиться об их исполнении нужно заранее, так ваш шанс услышать от разумного работника угрозу уволиться приблизится к нулю, а в случае расставания вам будет не так 

Отчаянные времена — отчаянные меры, и в жизни почти каждого работодателя наступает момент, когда к нему приходит любимый сотрудник и ставит вопрос ребром: «или прибавка, или расставание». Как говорят психологи, большая часть работников переоценивает свою значимость, так что говорить будем о меньшей части сотрудников, расставаться с которой в ваши планы не входило. 

Что-то делать в такой ситуации уже поздно, потому что даже если пойти на поводу у шантажиста, то, во-первых, осадок останется, а, во-вторых, он придет снова и приведет с собой других. Так что либо резать хвост сразу, либо частями. 

11 мая 12.20 / Общество

Казахстанские выпускники получили в два раза больше мест в российских вузах

В этом году Россотрудничество выделило казахстанцам 450 квот на обучение в вузах России, в прошлом году таких мест было всего 200.

08 мая 19.04 / Общество

Омск получил статус города трудовой славы

С инициативой присвоить городу почетный статус ранее выступили депутаты горсовета. Предложение было единогласно поддержано всеми народными избранниками.

29 апреля 11.15 / Общество

Депутатам показали кино в горсовете Омска

На пленарном заседании народным избранникам показали фильм про развитие Омска и его вклад в победу в Великой Отечественной войне.

28 апреля 15.22 / Статьи

«Теневой» бизнес приравняют к тунеядству

Депутаты Заксобрания Санкт-Петербурга выступили с инициативой предусмотреть в Уголовном кодексе наказание для россиян, уклоняющихся от трудоустройства свыше шести месяцев. Другими словами, вернуть статью «Тунеядство». Фактически «теневые» работники, не оформленные должным образом, согласно новым поправкам, будут считаться тунеядцами. Насколько продумано это предложение и к чему оно может привести?

23 апреля 18.06 /  

Омск получит звание «Город трудовой славы»

Город приобретет новый статус к 70-летию великой Победы.

23 апреля 15.18 / Общество

В Омской области к 70-летию Победы учредили почетное звание «Город трудовой славы»

Законопроект был принят спустя всего неделю после внесения в региональный парламент. Правительство Омской области хотело успеть к знаковой для страны дате.

15 апреля 09.45 / Закон

Советник губернатора Омской области подозревается в крупном мошенничестве

Предпринимательница Ирина Елесина, написавшая заявление в региональный Следком, считает, что Александр Лихачев и Сергей Захаров, соучредители управляющей компании «Труд», похитили почти 10 млн рублей из бюджета.

14 апреля 09.54 / Закон

Потерпевшие по делу омской предпринимательницы Ирины Елесиной косвенно подтвердили ее невиновность

Сама обвиняемая в рейдерстве, хищениях, легализации денежных средств и фальсификации доказательств, совершение преступлений полностью отрицает.

20 марта 12.48 / Общество

Работникам «Мостовика» начали выплачивать долг по зарплате – осталось 559,5 млн рублей

Сотрудникам нескольких предприятий «Мостовика» выплачен долг по зарплате на сумму 124,4 миллиона рублей. Сейчас долг банкротящейся компании перед рабочим коллективом составляет 559,5 миллиона рублей.

21 февраля 13.19 / Происшествия

Пожилой омич ударил полицейского ножом на пороге своей квартиры

Вчера в 19:30 61-летняя женщина сообщила в дежурную часть, что сожитель не пускает ее в квартиру.

17 февраля 13.10 / Закон

Омич получил 3 года строгого режима за попытку дать взятку сотруднику ГИБДД

Жителю Омска заменили предыдущее условное заключение на реальный срок, а также приговорили к штрафу в размере 60 тыс. рублей.

11 февраля 10.16 / Общество

В филиалах «Мостовика» началось сокращение штата

В московском филиале НПО «Мостовик» начались сокращения. В середине марта часть сотрудников должна прийти за трудовыми книжками. Однако официально эту информацию внешний управляющий банкротящегося «Мостовика» Анна Нехина не подтвердила, заявив, что не все так просто.