Новости по теме: обучение

Профессиональную переподготовку и повышение квалификации пройдут 577 госслужащих.

«Класс» собрал образовательные курсы по самым популярным профессиям, которые могут принести вам сначала дополнительный, а затем и основной доход.

Несмотря на сопротивление ряда депутатов горсовета, мэр Омска смог продавить решение.

В Омске «Транснефть — Западная Сибирь» открыла в СибАДИ лабораторию психофизической диагностики водителей. Это единственный подобный центр в Сибири и на Дальнем Востоке. Будущих и действующих водителей всех категорий будут обучать и исследовать по 30 параметрам.

Корпоративное обучение – лучший способ для компании получить квалифицированных и лояльных сотрудников. Профессиональных навыков, которые люди приобретают в ходе получения образования, и даже наработанного опыта недостаточно для того, чтобы сотрудник мог с первого дня безукоризненно выполнять свои обязанности. Кроме того, мир современного бизнеса развивается очень динамично, появляются новые продукты, сервисы, технологии, и в результате современному человеку приходится непрерывно учиться просто для того, чтобы сохранить необходимый уровень профессионализма.

Адаптационное обучение

На сегодняшний день чаще других используются три формата корпоративного обучения: адаптационное обучение, внутреннее и внешнее. Адаптационное обучение проходит каждый новый сотрудник. Оно может быть краткосрочным, когда новичок изучает правила внутреннего распорядка или корпоративные нормы компании, может быть развернутым и проходить в форме наставничества. В этом случае за новым сотрудником закрепляется наставник, который отвечает за работу новичка в течение определенного срока (обычно не более трех месяцев). По окончании такого обучения новый работник проходит аттестацию, и если он это делает успешно – обучение заканчивается.

Внутреннее обучение

Внутреннее обучение имеет свою специфику. Как правило, это семинары или тренинги, которые проводят руководители или лучшие сотрудники компании. Подобное обучение может проходить в формате еженедельных встреч, такого своеобразного «клуба», а может в виде регулярных выездов, в ходе которых отрабатываются новые навыки. Надо отметить, что выездные формы более эффективны. Во-первых, участники обучения не отвлекаются на решение текущих проблем, во-вторых, смена обстановки заметно активизирует усвоение новой информации, в третьих сотрудники имеют возможность в ходе неформального общения «примерить» новые навыки к собственному опыту работы.

В проведении подобного учебного мероприятия может помочь проект MiceDiscount, на сайте которого предлагаются  аренда зала для семинара, возможность выехать для обучения за город, услуги по аренде оборудования для проведения конференций и многое другое.

Внешнее обучение

Особенно полезен этот ресурс тем компаниям, которые предпочитают внешнее обучение своих сотрудников. Проводит такое мероприятие приглашенный тренер или лектор. Для краткосрочного обучения арендуется зал, а долгосрочное (несколько дней) как правило, проходит в каком-нибудь пригородном отеле или пансионате.  Сайт MiceDiscount хорош тем, что кроме скидок в отелях и аренды зала для обучения предлагает услуги тренинговых компаний. Такие компании не только разрабатывают обучающие программы исходя из потребностей клиента, они полностью организуют процесс обучения, что экономит всем участникам массу времени и сил.

На MiceDiscount размещается информация о скидках и специализированных акциях, которые подобные компании (и не только они) предлагают потенциальным клиентам. Грамотная подготовка мероприятий, четкая организация учебного процесса и качественное проведение делают корпоративное обучение не только эффективным инструментом, но и запоминающимся событием для каждого сотрудника.

На сегодняшний день вести бизнес без корпоративного обучения невозможно, и те компании, которые экономят на качестве этого процесса, в реальности экономят на собственном будущем.

После перерегистрации ряда крупных омских предприятий в другие регионы местные бизнес-тренеры потеряли существенную часть ключевых заказов. Борясь за клиентов, они вынуждены сдерживать рост цен на услуги, чтобы конкурировать по этому параметру с приезжими специалистами тренинга.

Современный учебный корпус и автодром будут возведены на улице Завертяева. Проектирование объектов планируется завершить до конца года.

В Омской области, с момента вступления в силы новых требований к автошколам, стоимость обучения повысилась на 7-12 тысяч рублей — с 18 до 25-30 тысяч рублей. Несмотря на это, Валентина Беспятова советует все же идти в школы, которые получили аттестат в ГИБДД. Иначе в погоне за дешевизной будущие автомобилисты рискуют надолго остаться без прав.

В Омске работают лишь 2 кулинарные школы. Эксперты сомневаются в перспективности этого бизнеса и возлагают функцию гастрономического образования на рестораны.

Новые требования к подготовке водителей потребуют от автошкол дополнительных вложений, что может привести к уходу с этого рынка некоторых игроков.

В 2014 году профессиональная переподготовка и повышение квалификации ожидают 544 омских госслужащих.

Сегодня, 12 августа, в России вступают в силу новые правила подготовки водителей, которые установило Министерство образования РФ. Абсолютное большинство российских автошкол им не соответствует, а значит, вскоре их лицензии будут приостановлены.