Новости по теме: трен

Компанию «Инсайт-Омск», подозреваемую в причастности к гибели клиента, закрыли по решению суда. Однако сомнительные тренинги личностного роста проводятся.

По словам наставника команды, решение было принято без колебаний.

По решению суда компания «Инсайт-Омск», которая занималась тренингами личностного роста, закрылась. Проверка была инициирована после суицида одного из клиентов организации.

В наше время управление продажами является крайне важным для каждого предпринимателя, ведь от этого зависят шансы на успех бизнеса.

Вы планируете начать проводить спортивные тренировки в домашних условиях? Это возможно после того, как будет выбран функциональный силовой тренажер. 

Среди омских строителей лауреатами премии «Gazelle Бизнеса» стали сразу три компании холдинга «Трест Железобетон». Если «ЗСЖБ № 5» за год увеличил обороты на 12%, то «ПМК-944» прибавила более 70%. 

Нынешний начальник ведомства Сергей Корабельников покидает свой пост в конце декабря.

Довольно интересное дизайнерское решение можно получить с помощью отделки внутренних помещений декоративной плиткой. Правда, использовать ее лучше в качестве эффектно выделенного фрагмента всего помещения, ведь полностью облицованные стены просто создадут видимость подвального мрака.

Таким образом, плитка под кирпич для внутренней отделки в наиболее выигрышном варианте будет смотреться:

• в качестве обрамления дверных или оконных проемов;
• для отделки ниш, каминов или же каминных полок;
• для обрамления зеркал в коридоре или ванной комнате;
• для интерьера коридора особенно большой площади;
• для отделки угла помещения (причем одинаково эффектно как для внутреннего, так и для внешнего); 
• кухонного фартука.

Для создания современного дизайна существует несколько видов такого декоративного покрытия, которые отличаются между собой и по методу производства, и по составляющим компонентам. Однако более распространенной является клинкерная плитка, а уж за ней следуют керамическая и полимерцементная.

Выбирая материалы для внутренней отделки, следует обращать внимание не только на эстетику внешнего вида, но и на их качество. И в этих критериях преуспели немцы и бельгийцы, поэтому их продукция прочно завоевала мировое лидерство и является своеобразным образцом в соотношении доступности ценового критерия и высочайшего качества.

Декабрь — сезон распродажи годовых абонементов в фитнес-клубы. «Класс» узнал, сколько будут стоить безлимитные карты в самых известных клубах города, и выделил пятерку наиболее выгодных предложений.

Каждый руководитель компании, заказывая бизнес-тренинг, рассчитывает на его результативность. Однако в большой степени она зависит не только от специалиста, его проводящего, но и от правильных действий самого заказчика. Ниже мы дадим несколько рекомендаций по организации обучения.

До тренинга:

1. Приняв решение провести тренинг продаж, внимательно подойдите к выбору тренинговой компании и тренера.

2. Постарайтесь предоставить тренеру все объективные данные по вашей текущей ситуации (продажи, состав сотрудников, условия, в которых они трудятся и т. п.).

3. Закажите диагностику профессионального уровня продавцов.

4. Согласуйте с тренером, какие условия вы должны соблюдать, чтобы содержание обучения не противоречило реальной ситуации.

5. Поинтересуйтесь, на чем основана эффективность заявленных в программе методик. Есть ли доказательства их результативности.

6. Узнайте, имеет ли тренер опыт продаж, в достаточной ли степени он ориентируется в специфике продаж именно вашего продукта.

7. Подготовьте своих сотрудников к проведению занятия. Создайте у них нужную мотивацию, а также покажите реальные перспективы роста.

8. Выполните все требования, которые выдвигает лучший бизнес-тренер и консультант к организации процесса (помещение, отсутствие посторонних раздражителей и т. п.).

В ходе тренинга:

1. Освободите его участников от других обязанностей на время обучения.

2. Обеспечьте явку на тренинг продаж специалистов, от которых тоже будет зависеть продвижение идей и новых подходов в работе.

После тренинга:

1. Возьмите у тренера отчет о проведении работы: что изменилось, что требует поддержки со стороны руководства. Поинтересуйтесь, с какими трудностями столкнулся бизнес-тренер в ходе занятия.

2. Попросите рекомендации по дальнейшей организации обучения (самостоятельной или при помощи этого же бизнес-тренера).

3. Постарайтесь поддерживать условия, в которых продавцы смогут применять новые знания и навыки. Не загружайте работников сразу после тренинга, ожидая, что они со свежими силами быстро справятся с задачами. Отработка новых методов продаж требует времени, а форсирование может, наоборот, отбросить сотрудников назад, к старым шаблонам работы.

4. Отслеживайте результаты работы (прогресс и неудачи), анализируйте их совместно с продавцами.

Все эти требования выполнить непросто. Но руководители компаний должны помнить, что хорошо организованное обучение продавцов является лучшим видом инвестиций в увеличение объемов продаж.

Источник:turgunov.ru

После перерегистрации ряда крупных омских предприятий в другие регионы местные бизнес-тренеры потеряли существенную часть ключевых заказов. Борясь за клиентов, они вынуждены сдерживать рост цен на услуги, чтобы конкурировать по этому параметру с приезжими специалистами тренинга.