От ручного управления к системе: как программа «СкейлАп» помогает предпринимателям масштабировать бизнес

О том, почему это происходит и как предпринимателям пройти этап роста без потери темпа, рассказал председатель Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» и руководитель программы развития бизнеса «СкейлАп» Александр Дерябин.

Программа проводится Министерством экономического развития Омской области и Центром «Мой бизнес» совместно с Омским региональным отделением «ОПОРА РОССИИ» и ориентирована на предпринимателей, которые уже прошли этап старта и готовятся к масштабированию.

Работая с предпринимательским сообществом на региональном и федеральном уровне, Александр Дерябин регулярно видит, с какими управленческими вызовами сталкиваются компании на этапе роста. Именно из этих наблюдений родилась и уже семь лет проводится программа, задача которой — помочь бизнесу перейти от «ручного управления» к системному масштабированию.

О «потолке», с которым сталкивается почти каждый предприниматель

 По словам Александра Дерябина, один из самых частых запросов предпринимателей — ситуация, когда бизнес вроде бы стабилен, но перестаёт расти.

«Управленческий “потолок” — это не всегда кризис. Иногда бизнес работает нормально, есть команда, есть обороты. Но рост замедляется, а собственник начинает работать всё больше и больше, не получая нового результата.

Это означает, что текущая модель управления достигла своего предела. В этот момент важно не просто “работать ещё усерднее”, а пересобрать саму систему управления и бизнес-модель».

Именно для таких этапов развития и создавалась программа «СкейлАп».

Что изменилось в «СкейлАп-2026»

Новый поток программы стал более практикоориентированным.

«Мы принципиально пересобрали образовательный блок. В этом году участники встретятся с большим количеством практиков — собственников быстро растущих компаний, экспертов из разных отраслей, тренеров из крупных корпораций.

Главная задача — чтобы знания не оставались теорией. Мы строим программу так, чтобы предприниматели могли применять инструменты сразу в своём бизнесе».

Одним из нововведений станет личностный трек.

«Бизнес и собственник — две стороны одной медали. Поэтому в программе появится работа над личной стратегией предпринимателя: пониманием своих целей, управленческого стиля и роли в развитии компании».

Почему программа длится почти год

 Многие образовательные программы для бизнеса проходят в формате коротких интенсивов. «СкейлАп» работает иначе: участие длится 8-9 месяцев.

«За несколько лекций невозможно перестроить мышление предпринимателя».

За время программы участники проходят несколько уровней работы: образовательный трек, проектную работу, взаимодействие с наставником, групповую работу и личностный трек. Организаторы уверены, что именно такая комбинация создаёт среду развития. В такой среде предприниматель не просто получает знания — он начинает 

Эффективность такого подхода подтверждают и результаты программы: бизнесы участников показывают устойчивый рост оборотов и расширяют команды.

Наставники — предприниматели, которые сами проходят через рост

Важная часть программы — работа с наставниками. Ими становятся действующие предприниматели.

Среди наставников программы: Игорь Знаменских («Сладонеж»), Андрей Коровин («ПарфюмЛидер»), Виктор Шкуренко (ТД «Шкуренко»), Андрей Колмогоров («Суши-Маркет»), Виктор Зуев (Bonkombinezon, Bonchic), Валентина Мухачёва (FOODGARDEN) и другие предприниматели региона.

«Это люди, которые прямо сейчас управляют крупными компаниями и сталкиваются с теми же вызовами рынка, что и участники программы.

Мы подбираем наставников под задачи бизнеса. У кого-то вопрос в финансовой модели, у кого-то в масштабировании сети, у кого-то в построении команды. Поэтому пары “наставник — предприниматель” формируются максимально точечно».

Часто такие профессиональные связи сохраняются и после завершения программы.

«Некоторые участники продолжают встречаться со своими наставниками спустя годы. Фактически программа становится началом долгосрочного профессионального партнёрства».

Почему спрос на программу растёт

По словам Александра Дерябина, интерес к «СкейлАп» стабильно высокий — конкурс ежегодно составляет 7-8 человек на место.

«Предприниматели сегодня работают в условиях постоянных изменений: меняются рынки, технологии, логистика, законодательство. Поэтому особенно ценна среда, где можно обсуждать реальные управленческие решения, делиться опытом и учиться у тех, кто уже проходил этот путь».

Почему предприниматели идут в такие программы, несмотря на занятость и плотный график?

Александр Дерябин отвечает на этот вопрос просто и лаконично:

«Самый короткий путь к росту — забрать опыт тех, кто уже прошёл этот путь».

Именно на этом принципе построен «СкейлАп».В течение восьми месяцев предприниматель оказывается в среде развития: работает с наставниками — действующими собственниками крупных компаний, обсуждает управленческие решения с другими участниками и получает возможность посмотреть на свой бизнес со стороны.

Для многих компаний именно в этот момент начинается следующий этап — когда бизнес постепенно выходит из режима ручного управления и начинает работать как система.

Приём заявок на новый поток программы «СкейлАп-2026» уже открыт. Подать заявку можно на сайте проекта: scaleup55.ru

Реклама. ОРО «ОПОРА РОССИИ», ИНН 5501111938. Erid: 2VtzqvchAPF.

Самое актуальное в рубрике: Общество

Больше интересного в жанре: Новости